青岛200名公开遴选村党组织书记“岗前培训”

2019-12-03 09:14 来源:青报网 标签:乡村振兴青岛

公开遴选200名村党组织书记“岗前培训”

本次遴选吸引2489人报名,入围者平均年龄42.3岁,大学及以上学历共158人

12月2日上午,在青岛农村干部学院,举行了全市公开遴选村党组织书记集体谈话会暨任职培训班开班仪式。市委常委、组织部长边祥慧出席开班仪式并讲话。

这次集体谈话会和任职培训班的举办,标志着200名公开遴选的村党组织书记即将奔赴乡村振兴一线,到任职村庄走马上任。

记者从市委组织部了解到,此次公开遴选的200名村党组织书记包括160名机关事业单位党员干部和40名退役军人、退休和返乡创业人员、镇街临时工作人员中的优秀党员。

跳出村庄看村庄,公开遴选吸引2489人报名

村党组织是党在农村基层的战斗堡垒,村党组织书记是农村基层干部队伍的重要力量,实施乡村振兴战略离不开过硬的带头人队伍。

今年9月,为进一步拓宽村党组织书记来源渠道,切实提高村党组织书记队伍质量,青岛发布公告,面向全市公开遴选200名村党组织书记。其中,西海岸新区30名、即墨区50名、胶州市30名、平度市60名、莱西市30名。公告显示,公开遴选的范围包括青岛市直及相关区市党政群机关和事业单位干部、退役军人、离职退休和返乡创业人员、村“两委”成员和其他村干部、农村致富能手、农村合作经济组织负责人、专业大户、乡村医生、返乡大专及以上毕业生、镇街临时工作人员等群体中的优秀党员。

公告一经发出,就受到了空前的关注。梳理前期的报名情况发现,共有2489人报名。包括市直单位报名442人,其中市管干部(局级以上)9人;区市报名2047人,其中党政群机关和事业单位干部747人、体制外人员1300人。

而在最终入围的200名村党组织书记中,从年龄结构看,平均年龄42.3岁,40岁以下77人,占38.5%,年龄最小的26岁。从学历结构看,大学及以上学历共158人、占79%,其中博士研究生2人,硕士研究生16人。从来源结构看,机关事业单位160人,退役军人7人,回乡创业人员12人,镇街合同制工作人员等21人。此外,这200名村党组织书记中,有12名女性。

分析160名机关事业单位人员发现,平均年龄42.8岁,40岁以下56人,占35%。大学及以上学历142人,占88.8%,博士2人,硕士15人,大学125人,专科18人。职务职级方面,市直机关占44人,处级及以上共34人,占77.3%,其中局级2人,处级32人,科级8人;区市116人,科级及以上共90人,占77.6%,其中,处级(含县市科级)18人,科级(含县市股级)72人。

而所有这些数据所指向的一个主要目的是,我市要拓宽选人视野和渠道,加快建设一支过硬的村党组织书记队伍,达到选好一个人、盘活一个支部、振兴一个村的效果。

边祥慧同志在与村党组织书记集体谈话时,道出了市委为什么公开遴选村党组织书记的原因。她指出,随着改革开放深入推进,农村的社会结构、经济结构、组织结构都发生了深刻变革,工业化、城镇化的步伐不断加快,农村劳动力大量转移,农村空心化、农户空巢化、农民老龄化的问题也日趋明显。从近年来我市村“两委”换届的情况看,村党组织书记后继乏人、无人可选的问题日益突出,单纯从村庄内部选拔优秀村党组织书记,空间越来越小、难度越来越大。因此,要顺应农业农村形势发展变化,打破就村庄抓村庄的惯性思维和路径依赖,跳出村庄看村庄,有效整合区域内各类优秀人才资源,统筹选优配强村党组织书记,切实提高村党组织书记队伍的整体水平,从根本上解决无人可选的难题。

广阔天地大有可为

集体谈话会要求,村党组织书记们除了要弄清楚市委“为什么选”的问题外,还要搞明白“干什么”,把握准“怎么干”,同时要解决好“怎么管”的问题。

按照市委要求,公开遴选的村党组织书记,由相关区市党委组织部直接管理,以镇街党委为主进行日常管理,与本镇街的村党组织书记同等对待、同样管理、同样考核。对工作不力、群众反映较大的,坚决进行调整,确保各项工作落到实处、见到实效。

从严管理,归根结底要的是让公开遴选出的村党组织书记经得起党员群众的监督,切实把工作责任压紧压实。

市扶贫协作办党组成员、二级巡视员张建东,是这次公开遴选村党组织书记中级别最高的机关干部。他曾担任过平度市的镇党委书记和莱西市分管农业的常委副市长,农村工作经验丰富。未来3年,他将与原单位工作脱钩,吃住在村里,奋战在一线。“抓好党委班子、选准发展路子、想出致富法子、建好产业园子、打出产品牌子、鼓起农民钱袋子,实现‘六子登科’,最重要的是为村里打造一个有战斗力的好班子。”张建东定下了工作目标。“乡村振兴舞台宽广,乡村治理大有可为。这是我此生的第二次青春。”他说。

姜勇,青岛市委第六巡察组副组长。此次遴选后到平度市田庄镇张东村担任村党组织书记。据姜勇介绍,他多年一直在机关工作,此次青岛面向全市公开遴选村党组织书记,他觉得要把自己对工作的激情、热情挥洒到我市乡村振兴一线,于是报了名。“到基层后,很多工作与机关有所不同,既然要做村里的‘当家人’,就首先要深入老百姓,与他们面对面交流,及时解答老百姓的关切。张东村主要种植小麦、玉米等农作物,我到任后,将重点做好几个方面的工作;抓好基层党组织建设,因地制宜带动农村产业发展、增加村集体经济收入,完善村庄管理,提高民生保障水平。”姜勇说。

杜龙龙是一名“90后”,是返乡创业的大学生。上大学之前,他就开始研究生物肥、菌肥等高效肥料的生产、制造。在求学期间一直担任学生干部的杜龙龙,2013年在学校入党,毕业后继续投身到自己的创业项目中,不间断地与全国各地村民交流合作。今年9月份看到青岛面向全市公开遴选村党组织书记的公告后,决定扎根基层、服务基层,到农村的广阔天地中干出一番事业。按照安排,他将到平度市明村镇台前村任职,该村的高效大棚比较多,他表示将把自己的高效肥料零利润推广给村民使用,此外还将利用自己的创业资源,为村民的农作物扩大销量。

胶州市李哥庄镇的中层干部薛巧慧是此次遴选出的12名女村党组织书记之一,根据安排,她将到胶州市李哥庄镇矫戈庄村任职。“我之前是在镇机关工作,有任务的时候会到村里。当时看到公告后,觉得应该进一步扎根一线,为服务乡村振兴贡献一分巾帼力量。”薛巧慧说。

外出创业返乡的许加元同志,是西海岸新区张家楼镇大崔家庄村的支部书记,他以前当过教师,干过几年的村支书,下海创业成就不凡,这次考选村党组织书记,不为名利,就是为了给村庄做点实事儿,领着大伙儿发家致富。

……

集体谈话会指出,村党组织书记们到村任职后的工作,就是集中精力抓党建、抓发展、抓治理、抓服务,确保上级部署的各项任务在村庄落地见效。

旗帜鲜明抓党建,就是要让村党组织政治功能和组织力强起来。抓党建是村党组织书记的第一责任和首要任务,要把村党组织的领导作用发挥好,把抓班子建设摆在首位,强化对村级各类组织的领导,推进组织联建共建,做实网格党建。要把党员的先锋模范作用发挥好,抓好党员发展,加强党员教育,强化党员管理。要把规章制度的约束作用发挥好,规范党内组织生活制度,健全党组织领导的议事决策监督制度。

坚定不移抓发展,就是要让村集体和村民富起来。对村党组织来讲,带领群众实现共同富裕,最根本的就是让村集体强起来、让群众富起来。在实际工作中,要为任职村庄至少确定一个主导产业,实现村集体经营性收入大幅提升,要培育村庄的特色产业,打破各自为战、同质竞争的发展局面,整合区域内各类资源,大力发展和培育农民专业合作社、家庭农场、龙头企业等新型经营主体,把村集体与群众的利益重新联结起来,把农民群众重新组织起来。

多措并举抓治理,就是要让乡村治理体系和治理能力优起来。整合村庄各类治理资源和力量,抓紧健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,构建乡村治理新格局。

全心全意抓服务,就是要让农民群众的幸福感和获得感提起来。带头履行好村党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,把抓服务作为推动工作的切入点,不断提升公共服务水平,提高服务质量和效率,关心关爱弱势群体,满足农民群众多元化服务需求。

到村担任村党组织书记,使命光荣、责任重大,需要的是敢于担当、真情奉献。随着公开遴选出的200名村党组织书记即将走向新的工作岗位,青岛的乡村振兴一线将涌现出一批开拓进取、艰苦奋斗的有志之士,他们在广阔天地的尽情挥洒,将向市委和广大党员群众交上一份满意的答卷,为自己的人生留下一笔最宝贵的财富。(记者 刘萍)

责编:刘亚会