灵山卫街道:多措并举保障拆迁安置顺利进行

青岛西海岸报/西海岸新闻网 记者 李涛
2021年09月14日 09:36 标签: 拆迁安置

一年前,灵山卫街道三家庄股份经济合作社还戴着后进村、软弱涣散村的“帽子”:道路坑洼不平,房舍规划凌乱……近日,记者再次来到三家庄股份经济合作社了解到,灵山卫街道在实施三家庄股份经济合作社片区改造工程过程中,通过强化党建引领、成立工作专班,在30天内就完成全部签约任务,15天内居民全力配合腾空房屋,安置房区建设顺利推进,昔日的软弱涣散村即将上演美丽蝶变。

成立工作专班

提供全方位帮扶

实施乡村振兴,组织振兴是根本和保障。三家庄股份经济合作社原村委只有1人,组织力涣散,各项政策决议难以施行,合作社片区改造推进必然阻力重重。“街道提前8个月为合作社配齐3人的党支部班子,提前4个月派驻工作专班,工作专班涵盖组织、纪检等10个部门135位骨干,为合作社班子提供政策指导、作风整顿等方面的帮扶。”灵山卫街道组织建设办公室主任傅蓉告诉记者。

班子既要“选得好”更要“育得强”。一方面工作专班抽调34名拆迁经验丰富的精兵强将,以“传帮带”的方式,在拆迁改造一线培养锻炼了一大批做群众思想工作的攻坚力量;另一方面街道通过“1+1”的入户方式推进拆迁工作,进一步落实了以人为本的理念。

党员带头签约、带头搬家、带头拆除;基层党组织实行组织、纪检“双介入”,组织在一线考察党员、干部,纪委在一线监督执纪……抓实抓牢基层党建这个“牛鼻子”,三家庄股份经济合作社率先完成全部60户签约任务。

“全程负责制”

积极化解遗留问题

改造过程中,遗留矛盾问题不断显现。为尽快解决矛盾问题,街道开展上门走访座谈,梳理出土地补偿、土地流转等4类共性问题和4项个性问题。摸清问题后,专班迅速组织法律服务所介入,分析问题症结,组织公安片警开展释法明理,为问题化解奠定群众基础。

“我们将合作社居民分为3类,形成了‘快攻一类、争取二类、突破三类’的三步走策略,抓住主要矛盾集中攻坚。”三家庄专班组长、街道纪工委书记丁长波表示。

改造工作实行“全程负责制”,将居民合理诉求及历史遗留问题全部包户到人。累计帮助30余户化解矛盾纠纷50余起,10笔累计400余万元的土地补偿款全部领取。

工作中,街道坚持打好“法理情”工作牌,深化“深细实”工作法,把群众的事当成自己的事。工作专班成员冯春爱在入户走访时,站在群众立场换位思考,积极化解历史遗留问题,赢得了群众的一致好评。“要多发展小冯这样的优秀党员,真正为居民着想。”三家庄股份经济合作社党支部书记惠云军说道。

安置有温度

解决过渡期困难

灵山卫街道始终坚持民生至上,从办好群众身边事的角度出发,既高质量完成拆迁安置,又最大程度解决群众搬迁过渡期遇到的困难。

拆迁难,难在群众故土难离。灵山卫街道在最初规划设计时,竭尽所能优化设计,将安置区选址在交通便利、环境优美、生活便利的林家庄,距三家庄股份经济合作社仅1.2公里,居民基本实现了原址安置。

考虑到群众为项目保障作出了巨大牺牲,灵山卫街道在拆迁后更是把群众的“一枝一叶”放在心头。对于搬迁过渡期内适龄儿童就近入学问题,街道统一协调教育部门,为19名孩子办理了就近入学或转学;对于老人、残疾人等特殊群体,街道统筹三喜苑、朝阳山等生活便利程度高的5个社区的12套安置房,按照低于市场价的价格租赁给特殊群体……有温度的拆迁安置,极大密切了党群关系。

拆迁工作结束后,街道还灵活设立过渡期,形成“不打烊”的帮扶工作专班,将合作社班子锻造成一支带不走的工作队,切实提升班子组织力和战斗力。

责编:祁璟 审核:赵剑