编剧、实习警员、讲台新秀、房产经纪人……“00后”入职场,年轻也有“AB面”

2022年09月19日 09:05 来源:青岛日报社/观海新闻 标签: 职场

今年是首批00后本科毕业生的“求职元年”,生于2000年的一代新人完成了学业,于今年正式步入职场。作为00后,初入职场他们很容易被打上“特立独行”的标签。但他们正冲破偏见,带着热情、勇敢的赤子之心,为每一个岗位注入鲜活力量。“年轻”对职场而言,虽有“经验不足”的A面,但也有“青春活力”的B面。

实习警员:师徒“互补”让工作更加顺畅

00后实习警员王浩宇(右)、唐怀仲(中)、陈一民(左)。

对话

记者:未来你对职业有什么打算?

实习警员王浩宇: 3个月基层派出所的实习,让我们体会到老民警师傅们数十年如一日的坚守。我们希望能接过师傅们的接力棒,学习他们身上优秀的品质,真正做到公安精神的薪火相传。

记者:工作中遇到困难是怎么解决的?

实习警员唐怀仲:我们有师傅的指导作为后盾,通过学习和总结经验将困难一一解决了。每一次困难的解决,都是我们积累经验和成长的标志,这也更坚定了我们不管遇到什么困难都不改初衷的决心。

记者:对于民警这份工作,你觉得和之前想象中有什么不同?

实习警员陈一民:之前在警校学的多是案件侦破,就是那种看上去很帅的刑警工作,到了工作岗位上才知道民警工作千头万绪。做好警察很不容易,但也让我更加珍惜这份职业。

前不久,在青岛拍摄的电视剧《警察荣誉》公映,讲述了4位见习警员在八里河派出所历经各类案件洗礼,并在老警察的言传身教下迅速成长,最终成为合格的人民警察的故事,让观众看到了新警员的成长历程。现实中,青岛市公安局市南分局也在今年6月迎来了37名00后实习警员。踏入职场的3个月中,他们收获很多。和普通民警相比,虽然他们的肩章只有一道“拐”,胸前的警号中带着字母“X”,脸上还有些稚气,但他们积极认真的工作态度、快速学习的能力、成长的速度以及给警队带来的活力,都让老民警们刮目相看。

9月5日下午,市南公安分局八大峡派出所接到报警,一名外地游客随身背包丢失,里面有各种证件。派出所民警张栋带领实习学警陈一民迅速赶往现场。“游客很着急,她说自己拍照时把包放在一边,拍完照忘记拿包就走了,想起来后回来找,发现包不见了。”陈一民说,在派出所实习了3个月,他已经基本掌握了这类简单案件的办案思路,在师傅的指导下,开始追踪游客丢失的背包。“游客提供了重要线索,丢失的包里有另一部手机,和她手上拿的手机能互相定位,不过那部手机开了静音,无法打通。”陈一民说,操作这类电子科技产品对他们00后来说不在话下,他根据定位迅速确定丢失的手机移动到了西镇周边。但通过手机定位只能圈出大致区域,无法确定详细位置。随后他们通过查看监控,锁定游客的包被一名骑三轮车的收废品女子捡走。视频显示,那名女子看见包后四下看了一圈,发现没人,于是拿起包放在三轮车上带走了。监控拍下了三轮车的特征以及收废品女子的模糊图像。

“当时我们觉得,有了三轮车的特征,应该很容易找到包。但师傅却说没那么容易。”学警唐怀仲说,当他们来到现场才发现,这里是收废品人员的聚集区,周边停放了好多辆有相同特征的三轮车。“走访!师傅教我们,这类人员一般都是老乡聚集,相互之间可能认识。”陈一民说,他们在师傅带领下展开走访,挨个废品收购站询问,果然有人认识捡走包的女子。这名女子接到警方打来的电话后显得很惊讶,说自己的确捡到了包,一直没打开看,现在刚处理完车上的废品,正带着包往派出所走,准备找警察寻找失主,没想到警察这么快就来电话了。

“经过一番忙碌,游客的包失而复得,没耽误第二天的行程。看着她激动的表情,听着她感谢的话语,我一时间很骄傲。”陈一民说,他觉得这一刻很有成就感,这更坚定了他进入警校时服务人民的初心。

回想初入警界的3个月,陈一民和唐怀仲感慨万千。

“和在警校里的学习是两回事,派出所的工作并不像有些书中写的那样天天破大案,有的多是服务群众的小事。”唐怀仲说,他曾经以为警察是办大案、抓嫌犯的,真正入职后才感受到基层公安工作的繁琐和辛勤,但他仍然热爱公安工作,能从点滴小事中感受受助群众的喜悦与感谢,获得公安工作的成就感。

“我们学习了办理案件的全过程,不仅是抓捕嫌疑人,还有询问笔录、看押、整理材料等诸多环节,每个环节都要有相应的规范。”陈一民说,除了办案,他们这3个月做得更多的是巡逻以及服务群众。“我们辖区是老城区,老年人居多,加上很多房屋也比较旧,处理最多的还是群众的求助,如雨天房屋漏水、邻里噪音扰民、老人迷路、司乘纠纷、住宿纠纷等等,都需要用心去做调解、去服务群众。”陈一民告诉记者,他们跟着师傅值班时,有一天晚上跑了20多个现场,师傅用各种方法完成了对群众的帮助和调解。这个过程中,他们也看到人间百态,接触到的群众有的性子比较急,一两句话说不明白,转身就走;有的则把警察当成了“百事通”,眼巴巴地等着你回答他的所有问题……

今年7月,市南区举办了首届“上街里啤酒节”,吸引了众多游客。这些初入职的学警也冒着酷暑,或多或少担负起在人流密集区巡逻的任务。“几乎每天手机里的步数都超过2万步,巡逻过程中没有闲着的时候。”唐怀仲说,站在街头,要随时解答群众的“厕所在哪”“公交站在哪”“附近还有没有其他景点”等问题,第一天巡逻,对青岛不那么熟悉的他被问得有些尴尬,当天晚上回来他就开始研究地图,第二天趁上午休息时间,挨个景点跑了一遍。在此后的巡逻中,再面对游客的问题,他都能对答如流。37名充满青春活力的00后,从山东警察学院充实到了市南公安分局八大峡、八大关、香港中路、金湖路等6个派出所。3个月里,他们跟随民警师傅学到了办案经验和技巧,迅速成长为能独当一面的警员,传承了人民警察一代又一代的理想与信念,也给派出所带来了新鲜的活力。

“这批00后年轻人真是好样的,学习接受能力特别快,有冲劲,工作起来也踏实认真。这段时间除了工作,他们早晚还会自己总结学到的知识,这是我们警队未来的希望。”市南公安分局八大峡派出所指导员赵波说,所里的民警年龄偏大,陈一民、唐怀仲这几名年轻人的到来,就像给所里注入了新鲜血液,也带动了老民警的积极性。这些年轻人和带他们的老民警师徒配合,工作更顺畅。赵波告诉记者,这些年轻人除了办案和处理警情的经验还需要更多积累外,其他方面都很好,特别是拥有更多电子、科技方面的知识和技能,对新鲜事物更为了解,以及有良好的体力和冲劲,正好弥补了老民警的短板。比如9月1日晚上,陈一民和唐怀仲在老民警带领下出警时,跳入海中,互相配合救回一名落水女青年,并在岸边采取了在警校学到的紧急救护措施,同时拨打120,让落水女青年及时得到救治,转危为安。

年轻人的优势在金湖路派出所侦破的一起诈骗案中也得到了体现。“6名学警在金湖路派出所参与了一起诈骗案件的侦破,6人非常细心,帮助老民警找到了关键的数据证据。”37名学警的中队长王浩宇告诉记者,在这起案件的侦办过程中,年轻学警应用大数据和互联网等现代侦查技术,成为师傅们的好助手,让案件得以迅速破获。

在八大关派出所实习的学警李润帅连熬3个通宵看监控,通用细心观察和分析,找出了故意损毁他人财产的违法嫌疑人,获得群众赠送的“鹰眼神探察秋毫,金盾卫士保平安”锦旗。锦旗拿在手里,自豪浮于心间,人民群众的认可永远是对公安最崇高的精神鼓励。(观海新闻/青岛早报首席记者 孙启孟 通讯员 李宣烨 摄影报道)

讲台新秀:“职场小孩”更能走进学生心里

王姝岩与学生课下交流。

对话

记者:这份工作和你之前想象中的有什么不同?

王姝岩:以前以为做一名中学教师就是上好课,现在看来不仅如此。首先要转变自己的定位,虽然在父母面前自己是个孩子,但是面对学生时要表现出自己的可靠。其次是独立性,进入职场后,具备独立解决问题的能力是非常必要的。要尽快成长起来,能更成熟、从容地面对挑战。

记者:工作中遇到困难是怎么解决的?

王姝岩:首先是求助。教学问题求助我的教学师傅,班级管理问题求助资深班主任老师,工作压力通过和父母、同学聊天解决。其次是进行反思,总结经验教训,避免问题再次出现。

记者:未来你对职业有什么规划?

王姝岩:在教学上摸索出自己的风格,站稳讲台的同时能关注学生们的个性发展,做一个让学生敬佩喜爱、让领导同事信任、让家长放心的老师。

穿着米白色休闲西装和水蓝色牛仔裤,梳着一条利落的马尾辫,金丝边的眼镜下,清澈的目光扫过课堂:“同学们好!我叫王姝岩,从今天起我将负责初一11班的历史学科,同时也将担任我们班的副班主任。下面我们开始上课!”近日,在青岛26中初一11班的课堂上,记者认识了一位初登三尺讲台的00后老师,她怀揣对教育的热爱、担当、勇敢和创新,向社会证明:00后不只年轻……

2000年6月出生的王姝岩毕业于陕西师范大学历史学专业,通过应聘来到青岛26中,成为学校里首批00后教师之一,也是青岛目前年纪最小的初中老师。

王姝岩在今年9月正式入职前就在学校里引起了一波讨论。作为公费师范生,王姝岩大四时曾在青岛二中实习,3个月后,王姝岩深深喜欢上了校园生活,于是放弃了考研的想法,毕业后参加了教师招聘。来到青岛26中后,当她得知自己还没入职就受到前辈们的关注,王姝岩带着00后征服职场的决心说:“00后只是一个标签,无非只是年纪小了一点,实力会证明我的工作能力。”在王姝岩看来,“年轻”在职场中是个中性词,有“青春活力”褒义的一面,也有“经验不足”贬义的一面。对于职业生涯中的第一堂课,王姝岩上得有些手忙脚乱。“习惯了严肃紧张的高中教学,课程进度快了些,忽略了这些初中学生刚从小学校门走出来。我的课程节奏要再慢些,剖析问题要再具体些……”

身为一名00后,王姝岩与班里的学生相差10岁左右。半个月下来,她发现自己更像是学生们的大姐姐。“学生多少都会对老师有‘敬而远之’的心态,之前我还有点紧张忐忑,不知道怎么跟学生们相处。可后来我发现‘小孩’之间用‘心’交流就能快速成为好朋友。”就这样,在大部分老师眼里的“职场小孩”王姝岩,与班里真正的孩子们迅速拉近了距离。王姝岩凭借与学生年龄相近的优势,走进他们的生活圈。她熟知学生们爱看的电视剧,了解学生们关注的热点话题,时间一长,彼此之间越来越有共同语言。随着“距离感”消散,王姝岩在课堂上也变得更加从容,经常用一些意想不到的授课模式引发学生极高的兴趣和共鸣。

“时常出没的野兽偷袭人类,‘不讲武德’!因此远古时期的北京人要对手中的武器进行改良,把石块加工成砍砸器等用来防御……”在授课时,王姝岩经常把网络语言搬上课堂,拉近了课本知识与学生生活之间的距离,让教学内容也深深印在学生的记忆里。作为副班主任的王姝岩还负责班级的德育工作,时常在课间操期间播放一些青春校园类的网络热门歌曲,让学生们以轻松愉快的心情融入校园生活。

为了让自己快速撕下“年轻”标签,王姝岩除了上课,剩下的时间不是在备课就是在听前辈老师讲课。“上一堂45分钟的课,背后要经过无数的备课、磨课、练课、评课。”这些从前辈那里学到的经验,让王姝岩深刻体会到,学生是鲜活的群体,只有真正换位思考,才能精心打磨出一个真正能让学生沉浸式学习的课堂。她说:“毕竟我是学校里最早的一批00后,我得把头起好,让教师们对00后有更好的认知。”

虽然走上教师岗位的时间很短,但王姝岩感觉收获良多。“教师不同于其他职业,给人一种特殊的职业幸福感。”她告诉记者,前几天,班上一名学生因为身体不适不停呕吐,经验不足的她有些无措,一边忙前忙后尽力照顾学生,一边请来其他老师对突发情况进行了及时处理。事后,当这名学生向王姝岩表达感谢时,她心头涌上一股幸福感。

初为人师,王姝岩的心中既有梦想达成的喜悦,也有初入职场的兴奋。3个月前,王姝岩还未踏上讲台时就曾规划出一个梦想蓝图:“要成为一名让学生喜爱的名师;要团结同事,服务教职工;要深耕行业搞科研……”如今,这些全部归结为一句话:“用心、用情,我想把每一堂课都上好,用人文情怀实现心里的教育梦。(观海新闻/青岛早报记者 钟尚蕾 受访者供图)

“我们有个性但不任性”

青岛古麦嘉禾科技有限公司编剧 李政 入职时间:两个月

对话

记者:对于这份工作,你觉得和之前想象中有什么不同?

李政:因为和大学学习的专业比较对口,所以对于这种工作模式还是挺适应的,但是短视频剧本是一个比较新的行业,需要创作一些短时间内抓住观众的内容,之前学校学习更侧重于电影、电视剧等传统行业,所以我在逐渐适应短视频剧本的创作思路和模式。

记者:工作中遇到困难,你是怎么解决的?

李政:目前还没遇到特别大的困难,偶尔有一些创作上的小难题,我会和编剧老师积极沟通,从他们的建议和方法中逐渐找到思路,然后多看一些视频、漫画等,在找灵感的同时也可以放松心情。

记者:未来你有什么打算?

李政:现在对我来说最重要的就是找到一个属于自己的创作体系,跟着老师们多学习,不断创作打磨出好的本子,提高自己的剧本通过率,逐渐成为一个成熟的编剧。

今年是首届00后本科毕业生集中踏入职场的时间。在许多人眼中,00后是特立独行的新一代,展示出了鲜明的职场态度。“其实也没有那么夸张,我感觉大多数00后在工作中都是‘有个性但不任性’。”刚刚进入职场两个月,在国内知名头部MCN机构——青岛古麦嘉禾科技有限公司担任编剧的李政笑着说。

求职时坚持自己的选择

初见李政,他留着长发,扎着小辫,看起来颇有艺术家气质。今年21岁的他毕业于武汉传媒学院广播电视编导专业,大学毕业后应聘的第一家公司就选择了他。如今他已经在青岛古麦嘉禾科技有限公司的编剧岗位上工作两个多月了。“我学的是编导专业,所以在找工作的时候倾向于选择一个对口的职业。更重要的原因是,我对短视频这方面很有兴趣,平时经常浏览抖音、快手、B站上的各种视频;因为专业关系,也经常看电影、电视剧、漫画等。我觉得找工作最起码要找一个自己喜欢、感兴趣的行业,这样至少工作起来会比较有干劲,不会觉得无聊。”

李政告诉记者,当初求职时,自己和父母产生了一些分歧,“我父母那一代人都希望孩子能够找一份稳定的、类似‘铁饭碗’的工作,我爸妈也不例外。我妈妈是一名老师,她也特别希望我从事这一行业。”但这与李政的职业规划大相径庭,“毕业后那段时间我也和他们交流过,希望说服他们,如果实在意见不合,我还是会坚持自己的想法。最终因为我学的是编导专业,再加上现在短视频行业发展前景也很不错,他们同意让我试一试,于是我就来到了青岛。”应聘到岗位后,李政第一时间将这份喜讯分享给了在潍坊的父母,“他们知道我找到了喜欢的工作后也很开心,我也很感谢他们能支持我。”

享受创作带来的成就感

在李政看来,从事一份自己喜欢的工作,坚持自己的想法,是越来越多年轻人的选择。虽然入职才两个多月,但是他已经确定:自己选对了。

“我现在每天的工作内容就是写剧本,和其他编剧讨论剧本内容。公司也会定期举办编剧训练营,对我们进行剧本创作方面的培训。”李政告诉记者,自己的创作方向是整蛊搞笑、伪纪实类的,目前已经写了十几个视频剧本了,大多已经通过演员演绎,在短视频平台发表出来了。“刚来的时候因为和同事都不熟悉,心里还有点紧张,但是因为大家年龄相差不大,所以很快就融入环境了,现在已经越来越轻车熟路了。”

创作剧本之余,李政会通过大量浏览观看短视频、电视剧,以及各个平台热门话题来寻找灵感,在他的办公桌上有一本厚厚的笔记本,上面都是他平日里所积累的素材。“创作剧本需要大量的素材积累,这样才能促使自己不断产生新的灵感。前段时间我突发奇想有了一个灵感,然后我就第一时间创作出了剧本,没想到受到了许多编剧老师的好评。之后通过演员的表演发表在了‘姐弟不破产’的账号上,没想到反响还不错。”提及自己的工作内容,李政侃侃而谈,看得出来他很喜欢目前的工作状态和工作内容,尤其提到自己在创作上的一些进步和成绩,话语中充满成就感。

“虽然我大学学的就是编导专业,但是入职这两个月我收获了许多以前不曾接触的知识与见识,一方面是跟着编剧老师学习了更多撰写剧本方面的知识,一方面我对于一个团队整体的合作精神和责任感有了更深的认识,在团队里我们每个人都分工明确,我要做的就是用心做好剧本这一环节,一旦自己出现差错就会影响到后续一系列的流程,我就要提高自己的责任感,准确无误完成自己分内的工作。”

李政特别提到,目前的工作中还有一件自己很感兴趣的事情——客串群众演员。“偶尔我会跟着编剧老师到拍摄现场看看拍摄过程,他们就会让我帮忙客串一些小角色,一开始也很紧张,尤其遇到需要说台词的角色时,虽然台词不多我也会来来回回练习好多遍。印象最深的一次是穿着花衬衣、戴着墨镜饰演一位‘大哥’。”李政拿出手机将当时的视频分享给记者看,“那是出镜时间比较长的一次,没想到拍出来后还挺像那么回事。”

勇于表达自己的想法

拒绝加班、拒绝无效团建、反抗职场PUA、怒怼无良老板……面对职场上的不良风气,00后们勇于反抗。网络中,更是有人寄希望于00后职场新人能肩负起“整顿职场”的重任。对此,作为00后职场新人的李政,也有自己的看法。

“作为00后,我能够认同‘整顿职场’的行为,但是我觉得它需要一定的前提条件。”李政表示,想要“整顿职场”,首先自身要有底气。“在职场中,工作肯定是最重要的,认真完成自己的工作内容是前提。同时,自身要具备一定的见识和独到的见解,要明确表达出自己想要的东西并证明自己是对的,从而让大家能够认同你的观点,理解你的感受,而不是认为你在胡闹、任性。”

李政认为,无论从事什么行业,作为初入职场的新人,内心一定要抱着一种谦虚和学习的态度,毕竟自己面对的大部分都是经验、阅历十分丰富的前辈,作为过来人,他们身上一定有许多需要学习的地方。“在工作过程中,我们应该不断学习,不断充实自己,摆正自己的态度,而不是一上来就特别‘刺头’,摆出一种‘爱谁谁’的姿态,除非真的遇到问题。”

“目前我还没有遇到过这种事情,但是偶尔也会出现和其他编剧意见不合的情况。在讨论过程中,我会主动表达自己的观点,勇于表达自己的想法,简单地说,就是比较直接一些。但是很多编剧毕竟是在这个行业工作了多年的老师,经验比我丰富,所以我在表达时不会太激进,当然他们也会尊重和考虑我提出的想法。我觉得最重要的还是多沟通、多交流,大家相互交换意见和看法。对我们来说,共同打磨出一个好本子才是最终目的。”

“其实我们00后这一代人还是比较自由和叛逆的,尤其在经历了学生时代的学习压力后,大家内心会越来越渴望自由,所以在选择工作时,会追求那些相对自由度高一些的行业,在工作中比较‘佛系’。但我觉得自己是属于那种‘佛系’中还带着一点‘小目标’的人,毕竟找工作还是要为自己的未来考虑。”李政告诉记者,目前来看自己还是要放眼当下,既然找到了喜欢的职业,就努力干下去,相信未来可期!

延伸

“创造性”是00后员工最大的优点

青岛古麦嘉禾科技有限公司深耕移动互联网多年,是业内领先的网红经纪公司及短视频内容制作公司,在内容、流量、变现能力、品牌孵化等多个业务领域都具有极大的影响力和专业度。目前古麦嘉禾拥有全约优质艺人近千人,擅长打造爆款、孵化超级IP。截至目前,古麦嘉禾在全平台用户已达到12亿+,月度视频播放量达50亿+,并连续多月获得抖音MCN综合排名第一。

作为业内知名的新媒体公司,“00后整顿职场”的话题当然也受到了公司上下的关注。采访中记者了解到,目前古麦嘉禾公司内有不少00后员工。“其实我觉得那些网上的案例并不能代表整个00后群体,只能算是一些个例。这可能也和我们公司的工作性质有关系,因为公司里大多数都是年轻人,工作氛围相对比较轻松融洽,大家遇到问题都会直接提出来。”青岛古麦嘉禾科技有限公司相关负责人告诉记者。

“今年以来,公司入职了不少00后新员工。能明显看出,这批年轻人身上有着和上一代人所不同的特点。最明显的是对自由度的要求更高一些,不是那么愿意被拘束。所以在和他们沟通交流的过程中也需要和老员工有所不同,如果对他们态度太强硬的话,有可能会激发他们内心‘叛逆’的那一面,需要运用一些小方法、小技巧。但是他们工作态度和表现都还挺不错的。”该位负责人说,“我们作为一家新媒体公司,是非常欢迎年轻人的,相对一些传统行业,我们对他们的个性和态度也具有比较高的包容度。尤其我们的工作内容本身就是需要创意、需要潮流,这些年轻人身上那种追求自由、善于表达、有较强创造性的特质会成为他们最大的优点。”(本版撰稿摄影 观海新闻/青岛早报记者 刘文超)

“倔强造就不服输个性”

链家房产经纪人 左任平 入职时间:两年

对话

记者:对于新工作,你觉得和之前想象中有什么不同?

左任平:我开始时想得过于简单,以为在店里等着,客户就会找上门。来了之后才发现,我们要自己出去找客户,而且房屋买卖业务特别复杂,需要学习很多专业知识,毕竟动辄涉及几百万元的资金。作为新人,要快速学习师傅传授的经验和知识点,顾客才会信任你。

记者:工作中遇到困难,你是怎么解决的?

左任平:业务方面的当然是请教师傅,和客户沟通方面的就得靠自己琢磨。我特别推崇那句话,“办法总比困难多”。别给自己设限,再努力一下,这就是我遇到困难时的做法。

记者:未来你有什么打算?

左任平:我觉得00后最大的优势就是对新鲜事物有强烈的探索欲望和热情。房产经纪人这个职业我认为可以长期从事下去。00后也有变老的时候,我希望未来无论自己从事什么样的工作,都能充满热情地干下去。

对于职场中的00后,人们经常做出“娇气”“不听话”“自我”等评价。可当记者和左任平这个00后的大男孩面对面时,却深深地意识到,上述说法有失偏颇。出生于2000年7月的左任平进入职场已有两年时间,曾经送过外卖,也在工厂打过零工,如今是链家地产的一名房产经纪人。他说,自己在职场上吃过苦、受过骗,钱没攒下多少,却积累了难得的“阅历”。左任平告诉记者,00后们自我意识强烈,但并不代表不在意别人的感受;他们倔强、不会变通,但也造就了坚持和不服输的个性。

经验不足刚求职就被骗

“我的学历是专科,所以18岁那年就毕业了。我刚刚开始找工作,就被社会狠狠地‘教育’了一次。”左任平说当时他本打算回青岛找工作,但因为一些事和家人闹了矛盾,他一气之下,独自回到了学校所在的城市烟台,并撂下狠话:决不要家里一分钱。连他自己都没想到,在同学们还忙着各种毕业旅行的时候,他把自己逼上了绝路。

没了家庭的支持,衣食住行都要靠自己,当时左任平面临的首要问题就是挣钱。“我在58同城上找工作,有一条招聘信息中的‘月入过万’这4个字让我一下子兴奋了起来。”刚毕业就能拿到一万元月薪,这其中肯定有猫腻,可左任平却信以为真,他说自己一方面特别需要钱,另一方面还有00后们普遍存在的问题,就是社会经验不足。用他自己的话讲,这叫“不知天高地厚”。应聘时,对方告诉他工作是送外卖,考虑到对方承诺的收入,左任平没有丝毫犹豫。因为没有交通工具,他还向对方贷款6000元买了一辆摩托车。可做了几天外卖骑手后他发现,以烟台的城市体量,每天送20单已经是“天花板”,其中每单他可以赚5元,也就是说这份工作他每天最多能赚100元,还要扣掉30元的油费成本,这样算下来,“月入两千”已经是最理想的状态。“要租房,要吃饭,还要还摩托车的贷款,2000元只能算杯水车薪。”做了不到一个月,小左主动“下岗”。手里的钱所剩无几,“最难的时候每天三顿饭就是买个馒头,然后再去买5毛钱的辣条就着吃。”左任平说,他也没想到小时候的零食成了“主食”。

虽然和家里说了狠话,可妈妈还是心疼他,每周都会给他打电话,主动提出给他打钱,但每次左任平都会拒绝。“我不知道这种倔强算不算00后的特质,但当时想法就是自己说了不要钱,就不能要!”后来他甚至一天打两份工,靠着这份倔强还清了摩托车的贷款,在烟台努力撑了两年。

心中有股不服输的劲头

虽然工作有了着落,但左任平却看不到前途。“很多人认为00后太随性,工作说辞就辞,其实很多时候我们是没找到自己想要为之奋斗的职业。”过年回家时,左任平听说做房产中介的表哥一年能挣30万元,他一下子来了兴趣。“我就算不如表哥做得好,一年只做他一半的业绩,是不是也能挣到15万?”虽然有过上当的经历,但左任平还是抱有“月入过万”的理想。对于收入,左任平也没有像传说中的00后那样不在乎,“家里帮忙买了房,我现在每月都要还贷款,在生活压力面前,00后和90后、80后其实没有什么区别。”

今年3月,房产经纪人小左上岗了,供职于链家地产金领世家店。这次职场似乎又和他开了个小玩笑。他上岗没几天,青岛疫情反复,店里没有一个客人,“开单”也成了奢望。“那时候最喜欢听《孤勇者》,‘爱你不跪的模样,爱你对峙过绝望’的歌词一直在脑子里打转,我就是不服输。”刚进房产中介行业,带左任平的师傅建议他从租赁业务开始。既然客户们因为疫情不能到店里来,左任平就发挥00后线上交流能力强的特点,和很多意向客户疯狂聊天,虽然彼此没见过面,却和很多顾客成了网友,这给他日后的业务奠定了坚实的基础。

随着疫情逐渐缓解,门店的业务也开始复苏。“见门店的不少同事开了第一单,我不服输的劲头又来了。”左任平开启“疯狂带看”模式,到店的客人只要有需求,无论房源多远,他都会带顾客去看房。这期间他还要恶补各种楼盘信息,“我家在郊区,对市区并不熟悉,所以没事我就骑着电动车出去转,并向老员工请教,CBD附近、金家岭附近哪些楼盘有哪些户型、租金均价多少、建成年份这些都要记住,这样顾客咨询,我才能迅速做出回答。”就这样,一天有位顾客想去CBD附近租房,虽然顾客来得特别突然,但左任平还是在合适的小区给他找到了合适的房子,完成了自己职业生涯的“第一单”,成为一名合格的房产中介人。

“知识点”帮他完成第一单

“其实我也看到过网上说00后工作态度怎样怎样,说实话我觉得大家不应该先入为主,给所有00后贴上标签。”采访过程中,左任平表示想给00后正名。“很多人说我们不喜欢加班,可房产中介这个工作,我们必须要依着顾客的时间,顾客想要在下班的时间看房,我们必须去。还有,顾客会不分时间随时发来咨询微信,我身边的这些00后同事都是随叫随到。没办法,这就是工作。”

左任平说其实00后身上的很多特点让他们能更好地工作,例如他完成“第一单”时,就用了一些小心思。“当时房东和租客因为100元的差价谈不拢,我特别想让他们成交,所以先劝租客加50元,又劝房东减50元。我以前学过心理学方面的小知识,很多人觉得50元是‘小钱’、100元是‘大钱’,而对于‘小钱’,租客和房东都不会太在乎。”对于00后来说,出生、成长于网络时代,接触到的知识点更多,而这被左任平称为特殊的“阅历”,帮他在职场上快速成长。当然除了这些,00后独特的好奇心也在帮助他们主动适应职场。“其实在做房产中介之前,我就特别喜欢去陌生的地方走走,当时在烟台上学,每到周末我就骑着自行车到处转,看看城市不一样的角落,我把这样的行为总结为‘好奇心’。做了房产中介,每天都要带客户看房,很多人觉得这是个负担,但我却特别开心,觉得又可以去没去过的地方。”好奇心让左任平成为店里最勤奋的员工,也给他带来不错的收入。几个月前,左任平从房产租赁业务转入房产买卖业务。“我一直觉得自己特别幸运,做房产租赁的时候接过几个大单,而做房产买卖,没几天就开了单。”左任平现在已经连续三个月实现“月入过万”的目标,其实他所谓的“运气”,是靠努力得来的。

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穆红伟 链家地产崂山商圈经理

对团队起到激励作用

我是一名80后,记得几年前90后们刚进入职场的时候,就总有传言说他们多么不靠谱。如今00后开始进入职场,又出现了一样的传言。我们门店里现在有好几个1999年和2000年出生的员工,他们有自己的特点,就是比较渴望表现自我。这一点放在工作中,如果运用得当,会是一大优点,他们在工作中都表现得特别积极。而且因为他们刚刚开始接触社会,对于工作充满了新鲜感。我从来没有觉得00后是职场中的“问题少年”。当然他们作为年轻人,肯定存在工作经验不足的情况,但这样的问题其实不只他们有,我们80后也是从这种状态中走过来的。另外最重要的是,00后作为职场新鲜血液,他们身上那种不服输的劲头,对于我们整个团队起到了正向激励的作用。(观海新闻/青岛早报记者 刘鹏 受访者供图)

责编:祁璟 审核:赵剑